SENAI oferece mais de 84 mil vagas em cursos pagos e gratuitos em todo o Brasil

***Oportunidades incluem cursos técnicos, de qualificação, aperfeiçoamento, aprendizagem industrial e formação continuada, em modalidades presenciais, semipresenciais e à distância.

imagem: Agência de Notícias da Indústria / reprodução

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O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) está com 84.306 vagas abertas em cursos gratuitos e pagos em diversas áreas, como construção civil, design, moda, produção de alimentos, segurança e tecnologia. A oferta contempla tanto cursos presenciais nas unidades do SENAI espalhadas pelo país quanto cursos no Futuro.Digital, plataforma online de educação da instituição.

Do total, 9.926 vagas são oferecidas diretamente pelas escolas do SENAI em estados selecionados, enquanto a plataforma Futuro.Digital reúne 74.380 vagas em diferentes modalidades de ensino, desde microcursos até pós-graduação e MBA.

De acordo com o gerente de Educação Profissional e Superior do SENAI, Mateus Simões de Freitas, a ação é fruto de um planejamento que busca equilibrar volume e qualidade na formação de profissionais. "Precisamos formar uma grande quantidade de profissionais em áreas de real demanda da indústria brasileira", afirmou.

O dirigente explica que a oferta é baseada em estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho. "O SENAI avalia o comportamento do mercado, as principais profissões que a indústria está demandando e então realiza sua oferta para os diversos setores de todo o Brasil", completou.

Cursos do SENAI: vagas por estado
Os interessados devem se inscrever nos sites regionais do SENAI ou na plataforma Futuro.Digital, onde estão disponíveis informações detalhadas sobre preços, carga horária, certificação e grade curricular. Em alguns estados, há vagas gratuitas pelo Programa SENAI de Gratuidade Regimental, voltadas principalmente para pessoas de baixa renda.

• Distrito Federal: 811 vagas gratuitas em cursos de aperfeiçoamento, qualificação profissional e técnicos. Inscrições no site do SENAI-DF.
• Mato Grosso: 1.100 vagas em cursos como agricultura de precisão, eletricista industrial, informática e operador de empilhadeira. Inscrições no site do SENAI-MT.
• Paraíba: 1.167 vagas, sendo 962 presenciais e 205 à distância, em cursos como técnico em automação, programador de sistemas automatizados e técnico em segurança do trabalho. Inscrições no site do SENAI-PB.
• Paraná: 3.843 vagas, sendo 2.545 presenciais e 1.298 à distância, em áreas como construção de obras, desenvolvimento de sistemas, química, produção alimentícia e segurança. Inscrições no site do SENAI-PR.
• Rio Grande do Sul: 2.400 vagas para 80 cursos presenciais em 33 unidades, incluindo eletricista predial, programação e tecnologias de soldagem. Inscrições no site do SENAI-RS.
• Tocantins: 605 vagas em 29 cursos presenciais, como eletricista instalador residencial, mecânico de ar-condicionado e marketing digital. Inscrições no site do SENAI-TO.

Reportagem: Déborah Souza
Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog / RFI - Paris (Fr) / Br 61

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Tarifaço americano derruba confiança da indústria exportadora, mostra CNI

***O índice de confiança das empresas exportadoras caiu 4,6 pontos e entrou em terreno negativo, nos últimos dois meses.

imagem: Porto de Santos / reprodução

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A confiança da indústria exportadora brasileira desabou após a entrada em vigor do tarifaço imposto pelos Estados Unidos sobre produtos nacionais. De acordo com levantamento inédito da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) do setor exportador caiu de 50,2 pontos, em junho, para 45,6 pontos em agosto, sinalizando a mudança do otimismo para o pessimismo.

O ICEI varia até 100 pontos, sendo que valores abaixo de 50 indicam falta de confiança. A queda foi puxada principalmente pelo Índice de Expectativas, que mede a percepção em relação aos próximos seis meses, e recuou de 52,2 pontos para 47,2 pontos no período.

"As taxas de juros elevadas penalizam o consumo dentro do país. Mas as empresas exportadoras, com a opção de vender para o exterior, contornavam a queda da demanda no mercado doméstico e, por isso, mostravam confiança superior à média da indústria", explica Marcelo Azevedo, gerente de Análise Econômica da CNI.

Além da queda de confiança, um outro estudo da entidade mostra a dimensão do problema. Atualmente, 77,8% da pauta exportadora brasileira destinada aos Estados Unidos enfrenta tarifas extras, algumas chegando a 50%. Os setores mais impactados são vestuário e acessórios (14,6%), máquinas e equipamentos (11,2%) e produtos têxteis (10,4%).

Segundo a CNI, caso as sobretaxas sejam ampliadas, o efeito pode representar um impacto negativo de R$ 20 bilhões no PIB brasileiro e a perda de cerca de 30 mil empregos na indústria.

Missão empresarial aos EUA
A CNI está à frente de uma missão empresarial, em Washington (EUA), nos dias 3 e 4 de setembro, voltada a abrir canais de diálogo e buscar a redução das tarifas extras impostas pelos Estados Unidos a produtos brasileiros. A comitiva reúne cerca de 130 empresários e representantes de entidades industriais.

O presidente da CNI, Ricardo Alban, destaca que a entidade busca diálogo e equilíbrio na relação bilateral. "A proposta eminentemente de empresários para buscarmos lá nos Estados Unidos, a busca de uma relação tão longeva que é a relação bilateral, comercial, cultural, social e econômica entre o Brasil e os Estados Unidos, há mais de 200 anos. Esperamos poder chegar e encontrar um ambiente favorável, onde toda essa questão possa ser feita em uma mesa de negociação e que possamos sensibilizar não só os Estados Unidos, mas mesmo o Brasil nessa complementariedade que nós temos, que é o setor industrial, que é a exportação e importação de produtos manufaturados", afirmou.

A entidade já apresentou ao governo federal um conjunto de propostas para reduzir os efeitos da crise, entre elas linhas de crédito subsidiadas, postergação de tributos e medidas trabalhistas para preservar empregos.

Reportagem: Déborah Souza
Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog / RFI - Paris (Fr) / Br 61

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O que é climatério e quais os sintomas?

O climatério é a transição para o fim da fase fértil da mulher, com mudanças hormonais e sintomas como calor e oscilações de humor.

imagem: Shutterstock_ New Africa / reprodução

***Entenda as mudanças que ocorrem no corpo feminino durante essa fase e saiba quais medidas adotar.

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Entre as muitas fases que as mulheres enfrentam ao longo da vida, existe aquela que culmina no fim da menstruação e vai até a pós-menopausa. Esse período de transição é chamado de climatério, condição que modifica o corpo feminino, carregando sintomas incômodos.

Embora o climatério seja uma fase desafiadora na vida da mulher, ainda não existem tratamentos específicos para essa condição.

No entanto, o acompanhamento médico é fundamental durante esse período. Com o suporte adequado, é possível lidar melhor com os sintomas e prevenir complicações de saúde, como osteoporose e doenças cardiovasculares. A seguir, confira mais detalhes sobre essa importante transição hormonal.


O que é climatério? Veja sintomas e tratamentos

A última menstruação marca o início da menopausa.

imagem: Shutterstock_ _Jo Panuwat D / reprodução

Segundo o Ministério da Saúde, o climatério é o período de transição em que a mulher passa da fase reprodutiva para a pós-menopausa. Nesse contexto, a menopausa, caracterizada pela última menstruação, é um evento que ocorre dentro do climatério.

Durante essa fase, há uma diminuição progressiva das funções ovarianas, o que leva à irregularidade dos ciclos menstruais até sua cessação completa. Estatísticas indicam que a menopausa acontece, em média, aos 50 anos, enquanto o climatério costuma iniciar por volta dos 40 anos e pode se estender até os 65.

Contudo, embora seja algo comum a boa parte da população feminina, há mulheres que não sentem mudanças significativas nesse período. O que é diferente da menopausa, que acontece naturalmente a todas as mulheres.

Vale lembrar que mesmo sem útero, mulheres podem passar pelo climatério se os ovários forem mantidos, pois é a função hormonal que determina essa fase. Sem ovários, ocorre menopausa cirúrgica, com sintomas imediatos.

Qual a diferença entre climatério e menopausa?

Durante o climatério, as oscilações hormonais podem favorecer o ganho de peso, tornando essencial o cuidado com o corpo.

imagem: Shutterstock_ _Prostock-studio / reprodução

Muita gente ainda confunde os conceitos de climatério e menopausa, embora sejam distintos. O climatério é o nome dado à etapa de transição que marca o fim da fase fértil da mulher, envolvendo mudanças hormonais e físicas que antecedem e sucedem a última menstruação.

Já a menopausa, por sua vez, representa exatamente esse marco: a última menstruação, após a qual não ocorrem mais ciclos menstruais.

Climatério: fases
Sobretudo, os sintomas do climatério podem aparecer em três fases:

Perimenopausa
Corresponde ao estágio anterior à menopausa, quando o corpo começa a apresentar alterações hormonais. Essas mudanças podem provocar irregularidade nos ciclos menstruais, além de sintomas como ondas de calor e suor noturno.

Menopausa
Representa o encerramento definitivo da menstruação e da capacidade reprodutiva da mulher. É considerada estabelecida após doze meses consecutivos sem qualquer sangramento menstrual.

Pós-menopausa
Inicia-se após a confirmação da menopausa e se estende pelo restante da vida. Nessa fase, a produção de óvulos cessa completamente e os níveis de hormônios femininos diminuem de forma significativa.

As ondas de calor e o suor intenso no climatério são sinais do corpo se adaptando às mudanças hormonais.

imagem: Doucefleur / iStock / reprodução

Sintomas do climatério

Vale lembrar que nem sempre os sintomas serão os mesmos em cada uma dessas fases, mas podem se apresentar de acordo com cada uma delas. Dessa forma, durante o climatério, o corpo feminino passa por diversas transformações que podem afetar o bem-estar físico e emocional.

Entre os sinais mais comuns estão:

• Oscilações no ciclo menstrual, que podem se tornar mais curtos, longos ou até desaparecer por períodos.
• Sensação de calor intenso repentino, muitas vezes acompanhada de suor excessivo, especialmente à noite.
• Dificuldade para dormir, que pode ser agravada por desconfortos físicos ou emocionais.
• Alterações no humor, como irritabilidade, tristeza profunda ou sensação de desânimo.
• Redução da libido, com menor interesse por atividades sexuais.
• Desconforto nas relações íntimas, causado por ressecamento ou sensibilidade vaginal.
• Mudanças na região genital, incluindo coceira, secura ou sensação de ardência.
• Palpitações e sensação de batimentos cardíacos acelerados, mesmo em repouso.
• Tonturas ocasionais, que podem surgir sem causa aparente.
• Transformações corporais, como perda de firmeza da pele e redução do volume das mamas.
• Alterações metabólicas, como aumento dos níveis de gordura no sangue.
• Enfraquecimento ósseo, com maior risco de osteoporose devido à perda de densidade mineral.

Climatério e o acompanhamento médico
Antes de mais nada, se você desconfia que está passando pelo climatério, o primeiro passo é procurar um ginecologista. Durante a consulta, é essencial relatar todos os sintomas e mudanças que vem percebendo no seu corpo. O diagnóstico é feito com base na avaliação clínica e em exames ginecológicos, que ajudam a identificar alterações hormonais e a excluir outras causas.

A partir daí você começa o tratamento? Não! Como já mencionamos, não existe tratamento para o climatério, pois ele representa a transição entre a fase reprodutiva e a pós-menopausa. Como não é uma condição clínica isolada, mas sim um conjunto de mudanças hormonais naturais, não se trata com um único protocolo médico.

No entanto, esse período de transição hormonal precisa de um acompanhamento médico, que muitas vezes terá uma abordagem multidisciplinar. O que consiste em intervenções para os sintomas, como terapia hormonal, medicamentos para depressão ou ansiedade, suplementos para saúde óssea, e mudanças no estilo de vida.

As informações presentes neste texto têm caráter informativo e não substituem a orientação de profissionais de saúde. Consulte um médico ou especialista para avaliar o seu caso.

Por Simone Cordeiro, editado por Layse Ventura  / Olhar Digital

Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog 

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“Elas Constroem”: mulheres conquistam oportunidades na construção civil

***Projeto do SENAI e CBIC abre caminho para inserção feminina em um dos setores mais masculinos da economia.

imagem: Trindade Soluções Construtivas / reprodução

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O setor da construção civil, tradicionalmente dominado por homens, começa a ganhar um novo cenário com o projeto "Elas Constroem", iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em parceria com a Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC). O programa oferece turmas exclusivas para mulheres em cursos de qualificação profissional, com o objetivo de ampliar a presença feminina nos canteiros de obras, gerar autonomia financeira e responder à carência de mão de obra qualificada no setor.

O gerente de Educação Profissional e Superior do SENAI, Mateus Simões, explica que o projeto pretende ampliar o número de profissionais qualificados no setor e, assim, contribuir para o crescimento da área nos próximos anos. "A iniciativa Elas Constroem é parte de um grande plano nacional de capacitação da indústria da construção e, por meio desse plano, a proposta é expandir o número de profissionais qualificados relacionados a este setor", afirma.

Segundo Simões, ainda há preconceitos e desinformação sobre o papel e a força das mulheres no mercado de trabalho, muitas vezes associados à responsabilidade de cuidar dos filhos e da casa. "Esse projeto vem romper esses preconceitos, trazendo uma formação profissional de qualidade para essas mulheres e trazendo também a oportunidade de ingresso no mercado de trabalho por meio das empresas participantes", ressalta.

Elas Constroem: mulheres na construção civil
Em Goiânia (GO), a empresa Trindade Soluções Construtivas incentiva a inclusão de mulheres na construção civil. Para a diretora de Operações, Daniele Trindade, ainda há muitos desafios para as profissionais, mas os benefícios dessa inserção são inúmeros.

"Um dos principais desafios está ligado à logística da mulher com relação aos filhos para deixar nas creches. E tem também a questão que muitos companheiros dessas mulheres não aceitam que elas trabalhem e nem estudem por inúmeras razões. Já os benefícios, esses, eu posso dizer que são muitos. Especialmente o fato de trazer dignidade, melhoria na qualidade de vida e independência financeira para essas mulheres, por meio de um mercado que está sempre com a demanda alta de mão de obra", diz Daniele.

Além das oportunidades de trabalho, na Trindade Soluções Construtivas as mulheres das comunidades próximas às obras recebem cursos gratuitos de capacitação técnica, com certificação reconhecida pelo Ministério da Educação. A iniciativa inclui formações em áreas como pintura e assentamento de piso, permitindo que as participantes sejam absorvidas imediatamente nas obras locais. A seleção das comunidades é feita em parceria com a assistência social ou com as prefeituras, que ajudam a mapear territórios mais vulneráveis.

Elas Constroem: panorama com dados
A presença feminina na construção civil tem avançado, mas ainda é muito menor que a dos homens. Em 2024, das 110.921 novas vagas geradas no setor, 20,2% foram ocupadas por mulheres, avanço frente aos 14,6% de 2023. Os dados são da Sienge, empresa que oferece sistema de gestão (ERP) para a indústria da construção.

Confira os números relacionados às mulheres que se destacam na construção civil:

• Em crescimento acelerado: Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), o número de mulheres com carteira assinada na construção civil subiu 184% desde 2006.
• Custeio das novas vagas: Em 2024, mulheres preencheram 20,2% das novas contratações no setor, acima dos 14,6% em 2023 e dos 12,2% em 2022.
• Em 20 anos, a participação quase dobrou: O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta aumento de cerca de 120% da presença feminina no setor, nos últimos 20 anos.
• Engenheiras civis no mercado de trabalho: No sistema Confea/Crea, apenas 20% dos profissionais cadastrados são mulheres. Em alguns estados, o cenário é ainda mais restrito, como no Paraná, onde elas representam somente 16% dos registros no Crea-PR

Elas Constroem: formação prática e acolhimento
Com a metodologia "Aprendendo a Construir", as alunas do "Elas Constroem" podem se qualificar em quatro categorias: pedreira de alvenaria, carpinteira de obras, pedreira de acabamento e execução de revestimento, e armadora de ferragem. O projeto já está presente em 11 estados (AM, BA, MA, MG, MS, PR, PI, RJ, RR, SP e SE) e prevê formar 280 participantes até o fim de 2025.

A primeira turma iniciou em Campo Grande (MS), no início de agosto. Ainda neste mês, acontecem aulas inaugurais em São Luís (MA), Salvador (BA) e Manaus (AM). Em setembro, será a vez de Curitiba (PR).

Cada turma recebe cerca de 20 alunas, que participam de uma aula de boas-vindas, com informações sobre direitos trabalhistas, comportamento nos canteiros e orientações profissionais. Ao final, um evento de empregabilidade conecta as formandas a empresas da construção civil, ampliando as chances de contratação imediata.

Elas Constroem: Plano Nacional de Capacitação
O "Elas Constroem" integra o Plano Nacional de Capacitação para Construção Civil, lançado em abril pela CBIC e SENAI. O programa oferece formação gratuita para trabalhadores de baixa renda, diretamente no canteiro de obras, com aulas práticas, videoaulas e materiais digitais.

As empresas participantes cedem o espaço para as aulas e podem contratar os profissionais formados. Os cursos têm duração média de três meses, com carga horária de duas horas por dia, e garantem certificado reconhecido pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

Elas Constroem: como participar
Empresas interessadas devem procurar a CBIC para aderir ao programa. Após a análise, os departamentos regionais do SENAI organizam a capacitação de multiplicadores e a formação de novas turmas.

Reportagem: Déborah Souza
Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Br 61

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Escassez de mão de obra acelera mecanização da colheita de café

***De grandes fazendas a pequenas lavouras, mecanização ganha espaço e promete maior eficiência e competitividade.

imagem: arquivo / reprodução

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A cafeicultura brasileira vive um ponto de inflexão. Maior produtor e exportador mundial, o Brasil possui aproximadamente 2,22 milhões de hectares plantados com café (Arábica e Conilon), segundo dados da Embrapa Café e da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). A produção ultrapassa 50 milhões de sacas por safra, mas apenas um quarto da área é mecanizada. O restante ainda depende do trabalho manual, que enfrenta um obstáculo cada vez mais crítico: a falta de mão de obra.

"Há uma carência muito grande, principalmente de trabalhadores qualificados para a colheita. Em algumas regiões, produtores chegam a buscar trabalhadores em outros estados, oferecendo uma série de vantagens durante a safra", relata Ronaldo Goulart Magno Júnior, professor da Universidade Federal de Viçosa – Campus Florestal. Ele lembra que o trabalho manual é pesado, feito sob sol forte e, muitas vezes, em posição desconfortável, o que desestimula a permanência no campo.

O impacto no bolso é significativo. Conforme o professor, quase 50% do custo de produção do café vem da colheita, e a mecanização pode reduzir esse valor pela metade. Ele diz que enquanto um trabalhador experiente colhe manualmente de 6 a 10 medidas (60 litros cada) por dia, uma colhedora chega a processar até 100 medidas por hora, com possibilidade de seletividade — derriçando apenas frutos maduros, que garantem cafés de qualidade superior e maior valor de mercado.

Não por acaso, a mecanização avança em todas as regiões produtoras. Além das grandes propriedades, pequenos e médios produtores começam a se organizar em associações para adquirir máquinas em conjunto. Pesquisas para adaptar a mecanização a áreas inclinadas, microterraceamento e modelos mais compactos e versáteis também estão em curso.

Observando esta tendência, a empresa OXBO, fabricante de máquinas agrícolas desenvolveu e lançou no mercado uma colhedora de arrasto. Desenvolvida para atender especialmente médios e pequenos produtores, justamente onde o custo da colheita pesa proporcionalmente mais que nas grandes propriedades. "A ideia foi levar eficiência e cuidado com a lavoura, trazendo aos produtores uma opção viável de mecanização sem comprometer a qualidade dos frutos e com melhor custo-benefício", afirma a diretora de vendas e marketing da divisão de frutas da Oxbo, Kathryn Vanweerdhuizen.

Com mão de obra escassa, custos altos e pressão por qualidade, o movimento é claro: mecanizar já não é tendência, é necessidade. E a corrida por soluções mais eficientes promete mudar o cenário das lavouras brasileiras nos próximos anos.

Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Br 61

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Pé-de-Meia: pagamento para nascidos em novembro e dezembro ocorre nesta segunda-feira (1°)

***A CAIXA finaliza nesta segunda-feira (1º) o pagamento do Incentivo Frequência do Programa Pé-de-Meia para os estudantes nascidos nos meses de novembro e dezembro.

imagem: MEC / reprodução

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A CAIXA finaliza nesta segunda-feira (1º) o pagamento do Incentivo Frequência do Programa Pé-de-Meia para os estudantes nascidos nos meses de novembro e dezembro. 

O incentivo será creditado em conta Poupança CAIXA Tem e os valores podem ser movimentados pelo App CAIXA Tem.  

Para facilitar ainda mais o dia a dia, é possível solicitar gratuitamente o cartão Pé-de-Meia pelo próprio app CAIXA Tem, permitindo o uso dos recursos em compras e pagamentos. 

E tem mais uma boa notícia! Você que foi aprovado na Educação de Jovens e Adultos (EJA), no primeiro semestre de 2025, receberá o crédito do Incentivo Conclusão, neste calendário. O Incentivo será liberado para movimentação após a conclusão do Ensino Médio.

O Programa Pé-de-Meia apoia a permanência e a conclusão escolar dos estudantes matriculados no Ensino Médio da rede pública.

Para mais informações sobre os pagamentos do Pé-de-Meia, acesse o site da Caixa.

Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Br 61

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Fórum Hip Hop MSP informa: REUNIÃO DA SUBCOMISSÃO DE CULTURA

imagem: arquivo / reprodução

***Reunião Ordinária (semipresencial).

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Esta é uma notícia do Fórum Hip Hop MSP com o apoio da Digitalradiotv Podcasts.

Fonte:  DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Fórum Hip Hop MSP

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