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***Em agosto de 2024, Mehta havia concluído que o Google violou a Seção 2 do Sherman Act, que proíbe monopólios, ao manter barreiras de entrada que reforçaram seu domínio no mercado de buscas..
O Google conseguiu uma importante vitória na Justiça hoje. A Alphabet, que controla a empresa, não precisará vender o navegador Chrome. O sistema operacional Android também saiu ileso. Essa possibilidade estava na mesa depois de um processo antitruste movido pelo Departamento de Justiça dos Estados Unidos. A alegação é de monopólio do motor de buscas mais famoso do mundo.
A decisão de um juiz federal define o seguinte: o Google evita a perda do Chrome, mas não pode firmar acordos de exclusividade que impeçam fabricantes de dispositivos de pré-instalar produtos concorrentes em novos aparelhos. A empresa também deverá fornecer parte de seus dados para a concorrência. A big tech não está satisfeita e vai recorrer - o que pode arrastar o caso nos tribunais por anos.
De qualquer forma, esse já é um julgamento histórico - considerado o mais importante da tecnologia nas últimas décadas. Isso porque estamos falando de como remediar um monopólio, algo sem precedentes nesta era da internet.
Fonte: DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Olhar Digital
***Comitiva de 130 empresários e líderes setoriais participa de encontros em Washington para buscar a reversão das tarifas adicionais de até 50% aplicadas a produtos brasileiros.
imagem: Agência de Notícias da Indústria/ reprodução
A Confederação Nacional da Indústria (CNI) lidera, nesta quarta (3) e quinta-feira (4), uma missão empresarial a Washington (EUA), com o objetivo de abrir canais de diálogo e contribuir com as negociações para reverter ou reduzir o tarifaço imposto pelos Estados Unidos sobre produtos brasileiros. A comitiva reúne cerca de 130 empresários, dirigentes de federações estaduais e representantes de associações industriais.
A agenda inclui reuniões no Capitólio, encontros bilaterais com instituições parceiras, plenária com representantes do setor público e privado dos dois países e audiência pública na US International Trade Commission, no âmbito da investigação aberta pelo governo americano contra o Brasil, com base na Seção 301 da Lei de Comércio de 1974. O processo avalia práticas comerciais em áreas como comércio digital, serviços de pagamento, tarifas preferenciais, etanol e questões ambientais.
"Estamos trabalhando de forma profissional, eminentemente de forma particular, privada e empresarial. Nesse momento, é muito delicado que nós possamos ter qualquer vontade ou qualquer determinação de aplicar a lei da reciprocidade. Temos momentos tensos, na geopolítica, mas o que nós queremos mesmo é que não seja precipitada nenhuma decisão em que possamos ter essa tratativa e a busca do bom senso", declarou o presidente da CNI, Ricardo Alban.
Entre os setores mais afetados pelo tarifaço e que estarão representados na missão estão máquinas e equipamentos, madeira, café, cerâmica, alumínio, carnes e couro. Grandes empresas como Embraer, Stefanini, Novelis, Siemens Energy e Tupy também integram a comitiva.
A comitiva conta com a participação de dirigentes de oito federações estaduais da indústria: Goiás (FIEG), Minas Gerais (FIEMG), Paraíba (FIEPB), Paraná (FIEP), Rio de Janeiro (FIRJAN), Rio Grande do Norte (FIERN), Santa Catarina (FIESC) e São Paulo (FIESP).
Investigação das práticas comerciais entre Brasil e EUA No dia 3 de setembro, a CNI, representada pelo embaixador Roberto Azevêdo, participará de uma audiência pública no âmbito da investigação conduzida pelo Escritório do Representante Comercial dos Estados Unidos (USTR). O processo foi aberto com base na Seção 301 da Lei de Comércio, que autoriza o governo norte-americano a apurar se políticas ou práticas de outros países configuram barreiras injustas, discriminatórias ou restritivas ao comércio dos EUA.
Os EUA abriram investigação contra o Brasil em julho, englobando temas como comércio digital, serviços de pagamento eletrônico, tarifas preferenciais, propriedade intelectual, acesso ao mercado de etanol e questões ambientais, incluindo desmatamento ilegal.
A CNI, como representante oficial da indústria nacional, apresentou defesa técnica, afirmando que o Brasil não adota práticas desleais ou discriminatórias capazes de prejudicar a competitividade das empresas norte-americanas. A entidade ressalta que não há fundamento jurídico ou factual para justificar novas tarifas e lembra que o comércio bilateral é historicamente benéfico para ambos os países, com superávit para os EUA e tarifas em níveis baixos.
A entidade também reforça que medidas unilaterais enfraquecem a parceria estratégica construída ao longo de décadas e defende que as divergências sejam tratadas por meio de diálogo bilateral e cooperação técnica, considerados pela entidade como os caminhos mais eficazes para alcançar resultados de interesse comum.
Impactos econômicos Estudos da CNI já alertaram que as tarifas adicionais podem gerar um impacto negativo de até R$ 20 bilhões no PIB brasileiro e a perda de 30 mil empregos. Atualmente, 77,8% da pauta exportadora brasileira para os EUA enfrentam sobretaxas, atingindo principalmente setores de vestuário, máquinas e equipamentos e produtos têxteis.
Mesmo com a pressão gerada pelo cenário político, Alban busca equilíbrio para o Brasil não perder a razão nas negociações. "Óbvio que o cenário não é tão favorável, que nós temos muitas pressões, mas precisamos ter um conceito, soberania também tem a ver com o bem-estar de todos, com o bem-estar da sociedade, com o bem-estar do setor produtivo. Isso não significa, de modo nenhum, perder a soberania, mas não vamos perder a razão", pontuou. Para mitigar os efeitos da crise no Brasil, a CNI também entregou ao governo federal um conjunto de propostas que inclui linhas de crédito subsidiadas, postergação de tributos e medidas trabalhistas para preservação de empregos.
Reportagem: Déborah Souza Fonte: DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Br 61
***Oportunidades incluem cursos técnicos, de qualificação, aperfeiçoamento, aprendizagem industrial e formação continuada, em modalidades presenciais, semipresenciais e à distância.
imagem: Agência de Notícias da Indústria / reprodução
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) está com 84.306 vagas abertas em cursos gratuitos e pagos em diversas áreas, como construção civil, design, moda, produção de alimentos, segurança e tecnologia. A oferta contempla tanto cursos presenciais nas unidades do SENAI espalhadas pelo país quanto cursos no Futuro.Digital, plataforma online de educação da instituição.
Do total, 9.926 vagas são oferecidas diretamente pelas escolas do SENAI em estados selecionados, enquanto a plataforma Futuro.Digital reúne 74.380 vagas em diferentes modalidades de ensino, desde microcursos até pós-graduação e MBA.
De acordo com o gerente de Educação Profissional e Superior do SENAI, Mateus Simões de Freitas, a ação é fruto de um planejamento que busca equilibrar volume e qualidade na formação de profissionais. "Precisamos formar uma grande quantidade de profissionais em áreas de real demanda da indústria brasileira", afirmou.
O dirigente explica que a oferta é baseada em estudos sobre o comportamento do mercado de trabalho. "O SENAI avalia o comportamento do mercado, as principais profissões que a indústria está demandando e então realiza sua oferta para os diversos setores de todo o Brasil", completou.
Cursos do SENAI: vagas por estado Os interessados devem se inscrever nos sites regionais do SENAI ou na plataforma Futuro.Digital, onde estão disponíveis informações detalhadas sobre preços, carga horária, certificação e grade curricular. Em alguns estados, há vagas gratuitas pelo Programa SENAI de Gratuidade Regimental, voltadas principalmente para pessoas de baixa renda.
Distrito Federal: 811 vagas gratuitas em cursos de aperfeiçoamento, qualificação profissional e técnicos. Inscrições no site do SENAI-DF.
Mato Grosso: 1.100 vagas em cursos como agricultura de precisão, eletricista industrial, informática e operador de empilhadeira. Inscrições no site do SENAI-MT.
Paraíba: 1.167 vagas, sendo 962 presenciais e 205 à distância, em cursos como técnico em automação, programador de sistemas automatizados e técnico em segurança do trabalho. Inscrições no site do SENAI-PB.
Paraná: 3.843 vagas, sendo 2.545 presenciais e 1.298 à distância, em áreas como construção de obras, desenvolvimento de sistemas, química, produção alimentícia e segurança. Inscrições no site do SENAI-PR.
Rio Grande do Sul: 2.400 vagas para 80 cursos presenciais em 33 unidades, incluindo eletricista predial, programação e tecnologias de soldagem. Inscrições no site do SENAI-RS.
Tocantins: 605 vagas em 29 cursos presenciais, como eletricista instalador residencial, mecânico de ar-condicionado e marketing digital. Inscrições no site do SENAI-TO.
Reportagem: Déborah Souza Fonte: DigitalRadioTv / Divulga no Blog / RFI - Paris (Fr) / Br 61
A confiança da indústria exportadora brasileira desabou após a entrada em vigor do tarifaço imposto pelos Estados Unidos sobre produtos nacionais. De acordo com levantamento inédito da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) do setor exportador caiu de 50,2 pontos, em junho, para 45,6 pontos em agosto, sinalizando a mudança do otimismo para o pessimismo.
O ICEI varia até 100 pontos, sendo que valores abaixo de 50 indicam falta de confiança. A queda foi puxada principalmente pelo Índice de Expectativas, que mede a percepção em relação aos próximos seis meses, e recuou de 52,2 pontos para 47,2 pontos no período.
"As taxas de juros elevadas penalizam o consumo dentro do país. Mas as empresas exportadoras, com a opção de vender para o exterior, contornavam a queda da demanda no mercado doméstico e, por isso, mostravam confiança superior à média da indústria", explica Marcelo Azevedo, gerente de Análise Econômica da CNI.
Além da queda de confiança, um outro estudo da entidade mostra a dimensão do problema. Atualmente, 77,8% da pauta exportadora brasileira destinada aos Estados Unidos enfrenta tarifas extras, algumas chegando a 50%. Os setores mais impactados são vestuário e acessórios (14,6%), máquinas e equipamentos (11,2%) e produtos têxteis (10,4%).
Segundo a CNI, caso as sobretaxas sejam ampliadas, o efeito pode representar um impacto negativo de R$ 20 bilhões no PIB brasileiro e a perda de cerca de 30 mil empregos na indústria.
Missão empresarial aos EUA A CNI está à frente de uma missão empresarial, em Washington (EUA), nos dias 3 e 4 de setembro, voltada a abrir canais de diálogo e buscar a redução das tarifas extras impostas pelos Estados Unidos a produtos brasileiros. A comitiva reúne cerca de 130 empresários e representantes de entidades industriais.
O presidente da CNI, Ricardo Alban, destaca que a entidade busca diálogo e equilíbrio na relação bilateral. "A proposta eminentemente de empresários para buscarmos lá nos Estados Unidos, a busca de uma relação tão longeva que é a relação bilateral, comercial, cultural, social e econômica entre o Brasil e os Estados Unidos, há mais de 200 anos. Esperamos poder chegar e encontrar um ambiente favorável, onde toda essa questão possa ser feita em uma mesa de negociação e que possamos sensibilizar não só os Estados Unidos, mas mesmo o Brasil nessa complementariedade que nós temos, que é o setor industrial, que é a exportação e importação de produtos manufaturados", afirmou.
A entidade já apresentou ao governo federal um conjunto de propostas para reduzir os efeitos da crise, entre elas linhas de crédito subsidiadas, postergação de tributos e medidas trabalhistas para preservar empregos.
Reportagem: Déborah Souza Fonte: DigitalRadioTv / Divulga no Blog / RFI - Paris (Fr) / Br 61
Entre as muitas fases que as mulheres enfrentam ao longo da vida, existe aquela que culmina no fim da menstruação e vai até a pós-menopausa. Esse período de transição é chamado de climatério, condição que modifica o corpo feminino, carregando sintomas incômodos.
Embora o climatério seja uma fase desafiadora na vida da mulher, ainda não existem tratamentos específicos para essa condição.
No entanto, o acompanhamento médico é fundamental durante esse período. Com o suporte adequado, é possível lidar melhor com os sintomas e prevenir complicações de saúde, como osteoporose e doenças cardiovasculares. A seguir, confira mais detalhes sobre essa importante transição hormonal.
O que é climatério? Veja sintomas e tratamentos
A última menstruação marca o início da menopausa.
imagem: Shutterstock_ _Jo Panuwat D / reprodução
Segundo o Ministério da Saúde, o climatério é o período de transição em que a mulher passa da fase reprodutiva para a pós-menopausa. Nesse contexto, a menopausa, caracterizada pela última menstruação, é um evento que ocorre dentro do climatério.
Durante essa fase, há uma diminuição progressiva das funções ovarianas, o que leva à irregularidade dos ciclos menstruais até sua cessação completa. Estatísticas indicam que a menopausa acontece, em média, aos 50 anos, enquanto o climatério costuma iniciar por volta dos 40 anos e pode se estender até os 65.
Contudo, embora seja algo comum a boa parte da população feminina, há mulheres que não sentem mudanças significativas nesse período. O que é diferente da menopausa, que acontece naturalmente a todas as mulheres.
Vale lembrar que mesmo sem útero, mulheres podem passar pelo climatério se os ovários forem mantidos, pois é a função hormonal que determina essa fase. Sem ovários, ocorre menopausa cirúrgica, com sintomas imediatos.
Qual a diferença entre climatério e menopausa?
Durante o climatério, as oscilações hormonais podem favorecer o ganho de peso, tornando essencial o cuidado com o corpo.
Muita gente ainda confunde os conceitos de climatério e menopausa, embora sejam distintos. O climatério é o nome dado à etapa de transição que marca o fim da fase fértil da mulher, envolvendo mudanças hormonais e físicas que antecedem e sucedem a última menstruação.
Já a menopausa, por sua vez, representa exatamente esse marco: a última menstruação, após a qual não ocorrem mais ciclos menstruais.
Climatério: fases Sobretudo, os sintomas do climatério podem aparecer em três fases:
Perimenopausa Corresponde ao estágio anterior à menopausa, quando o corpo começa a apresentar alterações hormonais. Essas mudanças podem provocar irregularidade nos ciclos menstruais, além de sintomas como ondas de calor e suor noturno.
Menopausa Representa o encerramento definitivo da menstruação e da capacidade reprodutiva da mulher. É considerada estabelecida após doze meses consecutivos sem qualquer sangramento menstrual.
Pós-menopausa Inicia-se após a confirmação da menopausa e se estende pelo restante da vida. Nessa fase, a produção de óvulos cessa completamente e os níveis de hormônios femininos diminuem de forma significativa.
As ondas de calor e o suor intenso no climatério são sinais do corpo se adaptando às mudanças hormonais.
imagem: Doucefleur / iStock / reprodução
Sintomas do climatério
Vale lembrar que nem sempre os sintomas serão os mesmos em cada uma dessas fases, mas podem se apresentar de acordo com cada uma delas. Dessa forma, durante o climatério, o corpo feminino passa por diversas transformações que podem afetar o bem-estar físico e emocional.
Entre os sinais mais comuns estão:
Oscilações no ciclo menstrual, que podem se tornar mais curtos, longos ou até desaparecer por períodos.
Sensação de calor intenso repentino, muitas vezes acompanhada de suor excessivo, especialmente à noite.
Dificuldade para dormir, que pode ser agravada por desconfortos físicos ou emocionais.
Alterações no humor, como irritabilidade, tristeza profunda ou sensação de desânimo.
Redução da libido, com menor interesse por atividades sexuais.
Desconforto nas relações íntimas, causado por ressecamento ou sensibilidade vaginal.
Mudanças na região genital, incluindo coceira, secura ou sensação de ardência.
Palpitações e sensação de batimentos cardíacos acelerados, mesmo em repouso.
Tonturas ocasionais, que podem surgir sem causa aparente.
Transformações corporais, como perda de firmeza da pele e redução do volume das mamas.
Alterações metabólicas, como aumento dos níveis de gordura no sangue.
Enfraquecimento ósseo, com maior risco de osteoporose devido à perda de densidade mineral.
Climatério e o acompanhamento médico Antes de mais nada, se você desconfia que está passando pelo climatério, o primeiro passo é procurar um ginecologista. Durante a consulta, é essencial relatar todos os sintomas e mudanças que vem percebendo no seu corpo. O diagnóstico é feito com base na avaliação clínica e em exames ginecológicos, que ajudam a identificar alterações hormonais e a excluir outras causas.
A partir daí você começa o tratamento? Não! Como já mencionamos, não existe tratamento para o climatério, pois ele representa a transição entre a fase reprodutiva e a pós-menopausa. Como não é uma condição clínica isolada, mas sim um conjunto de mudanças hormonais naturais, não se trata com um único protocolo médico.
No entanto, esse período de transição hormonal precisa de um acompanhamento médico, que muitas vezes terá uma abordagem multidisciplinar. O que consiste em intervenções para os sintomas, como terapia hormonal, medicamentos para depressão ou ansiedade, suplementos para saúde óssea, e mudanças no estilo de vida.
As informações presentes neste texto têm caráter informativo e não substituem a orientação de profissionais de saúde. Consulte um médico ou especialista para avaliar o seu caso.
O setor da construção civil, tradicionalmente dominado por homens, começa a ganhar um novo cenário com o projeto "Elas Constroem", iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em parceria com a Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC). O programa oferece turmas exclusivas para mulheres em cursos de qualificação profissional, com o objetivo de ampliar a presença feminina nos canteiros de obras, gerar autonomia financeira e responder à carência de mão de obra qualificada no setor.
O gerente de Educação Profissional e Superior do SENAI, Mateus Simões, explica que o projeto pretende ampliar o número de profissionais qualificados no setor e, assim, contribuir para o crescimento da área nos próximos anos. "A iniciativa Elas Constroem é parte de um grande plano nacional de capacitação da indústria da construção e, por meio desse plano, a proposta é expandir o número de profissionais qualificados relacionados a este setor", afirma.
Segundo Simões, ainda há preconceitos e desinformação sobre o papel e a força das mulheres no mercado de trabalho, muitas vezes associados à responsabilidade de cuidar dos filhos e da casa. "Esse projeto vem romper esses preconceitos, trazendo uma formação profissional de qualidade para essas mulheres e trazendo também a oportunidade de ingresso no mercado de trabalho por meio das empresas participantes", ressalta.
Elas Constroem: mulheres na construção civil Em Goiânia (GO), a empresa Trindade Soluções Construtivas incentiva a inclusão de mulheres na construção civil. Para a diretora de Operações, Daniele Trindade, ainda há muitos desafios para as profissionais, mas os benefícios dessa inserção são inúmeros.
"Um dos principais desafios está ligado à logística da mulher com relação aos filhos para deixar nas creches. E tem também a questão que muitos companheiros dessas mulheres não aceitam que elas trabalhem e nem estudem por inúmeras razões. Já os benefícios, esses, eu posso dizer que são muitos. Especialmente o fato de trazer dignidade, melhoria na qualidade de vida e independência financeira para essas mulheres, por meio de um mercado que está sempre com a demanda alta de mão de obra", diz Daniele.
Além das oportunidades de trabalho, na Trindade Soluções Construtivas as mulheres das comunidades próximas às obras recebem cursos gratuitos de capacitação técnica, com certificação reconhecida pelo Ministério da Educação. A iniciativa inclui formações em áreas como pintura e assentamento de piso, permitindo que as participantes sejam absorvidas imediatamente nas obras locais. A seleção das comunidades é feita em parceria com a assistência social ou com as prefeituras, que ajudam a mapear territórios mais vulneráveis.
Elas Constroem: panorama com dados A presença feminina na construção civil tem avançado, mas ainda é muito menor que a dos homens. Em 2024, das 110.921 novas vagas geradas no setor, 20,2% foram ocupadas por mulheres, avanço frente aos 14,6% de 2023. Os dados são da Sienge, empresa que oferece sistema de gestão (ERP) para a indústria da construção.
Confira os números relacionados às mulheres que se destacam na construção civil:
Em crescimento acelerado: Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), o número de mulheres com carteira assinada na construção civil subiu 184% desde 2006.
Custeio das novas vagas: Em 2024, mulheres preencheram 20,2% das novas contratações no setor, acima dos 14,6% em 2023 e dos 12,2% em 2022.
Em 20 anos, a participação quase dobrou: O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta aumento de cerca de 120% da presença feminina no setor, nos últimos 20 anos.
Engenheiras civis no mercado de trabalho: No sistema Confea/Crea, apenas 20% dos profissionais cadastrados são mulheres. Em alguns estados, o cenário é ainda mais restrito, como no Paraná, onde elas representam somente 16% dos registros no Crea-PR
Elas Constroem: formação prática e acolhimento Com a metodologia "Aprendendo a Construir", as alunas do "Elas Constroem" podem se qualificar em quatro categorias: pedreira de alvenaria, carpinteira de obras, pedreira de acabamento e execução de revestimento, e armadora de ferragem. O projeto já está presente em 11 estados (AM, BA, MA, MG, MS, PR, PI, RJ, RR, SP e SE) e prevê formar 280 participantes até o fim de 2025.
A primeira turma iniciou em Campo Grande (MS), no início de agosto. Ainda neste mês, acontecem aulas inaugurais em São Luís (MA), Salvador (BA) e Manaus (AM). Em setembro, será a vez de Curitiba (PR).
Cada turma recebe cerca de 20 alunas, que participam de uma aula de boas-vindas, com informações sobre direitos trabalhistas, comportamento nos canteiros e orientações profissionais. Ao final, um evento de empregabilidade conecta as formandas a empresas da construção civil, ampliando as chances de contratação imediata.
Elas Constroem: Plano Nacional de Capacitação O "Elas Constroem" integra o Plano Nacional de Capacitação para Construção Civil, lançado em abril pela CBIC e SENAI. O programa oferece formação gratuita para trabalhadores de baixa renda, diretamente no canteiro de obras, com aulas práticas, videoaulas e materiais digitais.
As empresas participantes cedem o espaço para as aulas e podem contratar os profissionais formados. Os cursos têm duração média de três meses, com carga horária de duas horas por dia, e garantem certificado reconhecido pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Elas Constroem: como participar Empresas interessadas devem procurar a CBIC para aderir ao programa. Após a análise, os departamentos regionais do SENAI organizam a capacitação de multiplicadores e a formação de novas turmas.
Reportagem: Déborah Souza Fonte: DigitalRadioTv / Divulga no Blog / Br 61
